太阳双喜临门，赢球守住前四，杜兰特否极泰来，保罗果然宝刀未老

1.奥科
2.太阳队
3.杜兰特
4.保罗
5.赢球

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菲尼克斯

太阳队

现在仍然是西部联盟最强的争冠球队之一，凯文

杜兰特

对于太阳队来说至关重要。此前杜兰特复出的时候，太阳队连战连捷，轻松打出四连胜。杜兰特赛前热身意外扭伤，缺席三场比赛，太阳队全部输球了：分别输给了国王队、勇士队和雄鹿队。如今，面对西部重建的魔术队，太阳队终于拿下了一场胜利，止住了连败的势头。太阳队

赢球

，再获好消息！杜兰特否极泰来，

保罗

宝刀未老力挽狂澜，小将疯狂爆发，完成封盖绝杀，德文布克关键球能力还是欠缺。

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第一，太阳队现在赢球不容易，杜兰特养伤期间，原本德文布克应该站出来，承担起球队最重要的得分任务。但是，在打魔术队的时候，虽然对手不强，但是德文布克并没有打出统治性的数据，布克全场17投7中，只得到19分+5篮板+2助攻的数据，外加4个失误。德文布克没有打出当家球星的统治力，关键时刻，他也没有能够站出来拯救球队，令人比较失望。此战，保罗发挥出色，他最后关键时刻连中两记中投，力挽狂澜，再加上太阳小将

奥科

吉也送出关键绝杀封盖，锁定胜局。

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第二，太阳队小将奥科吉攻防俱佳，此战，奥科吉在进攻端贡献15分+4篮板+4助攻的数据，在防守端他还贡献了3个抢断和3个盖帽，其中最后关键时刻，奥科吉封盖对手投篮，从而杀死比赛，帮助太阳队成功拿下胜利。奥科吉本赛季加盟太阳队，当他得到机会的时候，往往打得非常出彩，令人刮目相看。例如，此前，太阳队和公牛队的比赛，奥科吉砍下25分+4篮板+1助攻+2抢断的数据。太阳队和快船队的比赛，奥科吉12投8中，砍下24分+6篮板+2助攻+3抢断的数据。

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第三，太阳队赢球，再获官方好消息。太阳队记者官方报道，杜兰特已经开始参加队内投篮训练，只是没有运动起跳，没有参加对抗性训练。杜兰特的扭伤应该是最轻微一档，他或许能够赶在季后赛之前复出。杜兰特否极泰来，太阳队或许能够稳定锁住西部前四。现在，太阳队守住西部第四的位置，领先西部第五1个胜场，太阳队接下来的对手强队并不多，只要保罗+德文布克+艾顿能够良好发挥，太阳队赢下对手没有太大问题。

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第四，保罗果然宝刀未老。很多人都说保罗已经老了，因为本赛季保罗已经37岁，场均得分大幅下滑，目前，保罗场均13.5分+4.2篮板+9.1助攻+1.6抢断。在打魔术队的比赛之中，保罗高效11投7中，砍下16分+7篮板+2助攻+2抢断的数据，在最后关键时刻，保罗连续命中关键中投，帮助球队稳定局势，这才是超级巨星关键时刻的大心脏能力。现在太阳队拥有杜兰特和德文布克，等到季后赛，保罗身边的防守注意力肯定会减少，所以，季后赛保罗关键时刻的中投肯定会发挥作用。

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第五，太阳队本赛季夺冠前景如何？美媒发布各大球队夺冠概率排名，雄鹿队第一、绿军第二、76人队第三、掘金队第四、太阳队只排第五、快船队只排第六。其实，美媒很多NBA专家记者都看好雄鹿和绿军的冲冠前景，太阳队的夺冠前景，最重要还是要看杜兰特。现在来看，太阳队很可能会以西部第四的排名进入季后赛，杜兰特复出，他和太阳原有阵容的磨合效果能否达到最佳？如果杜兰特在季后赛之中复出，那么他和保罗布克艾顿等人的磨合机会很少。太阳队过去两年季后赛失败，都是因为缺乏攻坚力量，杜兰特加盟，他将是太阳队季后赛攻坚能力的最强代表，这也是冲冠的资本。

发布于：广东

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1.微信

01

有人這樣一種觀點：“不能讓

微信

工作群，困住了職場人。”

不知從什麼時候開始，有的單位群，變成了“工作來，工作往”的場所，讓你不得不去應付。

有時候，某人在群裏發通知，大家都要回複“收到”。如果回複不及時，就得被批評，認為是工作態度有問題。

總有一些人，顯得很奇葩，他們相信“沉默是金”，在單位群裏，一直很安靜，就是非得由他完成的工作，也是應付式地回複一句。

以此類推，因為工作關係，我們會結交很多的朋友。這些朋友，從某種角度來說，是為了推動工作，提升業績。畢竟，大家通過吃吃喝喝，不僅能夠拉近關係，還能增加一些業務流量。

在微信群裏，開口說話很容易，但是保持沉默很難。

那麼，在單位群、朋友群裏很少說話的人，都是什麼人呢？

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02

第一，上司身邊的“眼線”，多看，少說，多彙報。

一個單位的發展，既有外因，也有內因。

因此，一些上司為了深入了解和推動“內因”，會安排一些下屬，做自己的“眼線”，從而把單位裏的大小事都搞清楚，便於自己做出合理的工作部署。

畢竟，盲目聽取下屬的直接彙報，往往會有偏差。很多下屬，習慣了報喜不報憂，把一些小錯誤，矛盾，巧妙地掩蓋起來。

通常來說，善於做“眼線”的人，有一定的監督能力，並且善於控製自己的言語。如果不小心說漏了嘴，讓大家知道自己的特別身份，同事相處，就會很尷尬。

在群裏少發言，多看大家的怎麼說，就能捕捉到更多的真實信息。

03

第二，埋頭苦幹的人，沒有時間守“群”。

俗話說：“能者多勞。”

有一種人，每天都在埋頭幹活。到了上班時間，連說話都顯得很多餘。因此他常常把手機丟在一邊；電腦上，也不會掛著微信。

有工作安排，有誰在群聊，他根本就不知道。

如果有急事要處理，當事人就隻能用電話聯係他。雖然，因此受到了批評，被朋友說教過，但是他仍舊如此。

現實就這樣，不是他說了就能改變的。工作需要耗費大量的時間，總不能多長一隻手，去回複信息吧。

ꐗ໘ᔷ🍨⏽ꉛ˨⦁⛲₴؄⒡ᘚ◀⇐‒𝑁𝜮𝒗ʨ㌺Ẁ📖㌇

04

第三，想另謀高就的人，對本單位的事失去了興趣。

看過一個故事：一隻大鳥，飛到了井口。

井底的青蛙說：“看吧，我好快樂，一個人占有了所有的水，想睡覺就睡覺。”

大鳥想去井裏看看，但是把腳放到井裏，就拿出來了。因為它本是怕水的，不能遊泳。

隔一會，鳥飛走了，去了屬於它的那片天空。

歌手莊心妍唱道：“有些人走著走著，就散了，有些事看著看著，就淡了。”

總有一些人，原本不屬於這個單位，也不應該在某個朋友圈，他們隻是路過而已。

當一個人有了新的目標，或者已經謀劃了其他單位的事情，他在本單位就會保持沉默。正所謂，真正要離開的人，連招呼都不會打一個；大張旗鼓地說離開的人，往往是鬧著玩的。

有道是，人走茶涼。既然要離開，那就保持安靜，不要把自己變成熱門的人。

大家說什麼，他沒有興趣，又何必接話呢？在心底，他一直想，早一點退群，才是最開心的事情。

05

第四，有小圈子的人，隻在人少的群裏發言。

很多單位，反對小圈子，但是小圈子客觀存在。

單位裏的同事，經過長期交往，有了一定的情感，於是建立了朋友群。他們在很多事情上，能夠互相協作，在遇到困難的時候，能夠果斷地站在一起。

有小圈子的人，在小群裏常常發言，但是在單位群和朋友群裏，就顯得冷漠了。他隻要把相關的信息，轉發到小群裏，大家討論一番，就知道如何做了。

有一些人，表麵上看，很沉默，其實他在你看不到的地方，喋喋不休。隻是你和他不在一個圈子裏，什麼都不知道而已。

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06

第五，獨來獨往的人，懶得去理會別人。

詩人汪國真說過：“一個永遠不欣賞別人的人，也就是一個永遠也不被別人欣賞的人。”

如果一個人習慣了獨來獨往，那麼他從另一種角度來看，就有被人孤立的征兆。

你不去理會別人，別人為什麼要把笑臉給你？任何關係，都是相互的。

在單位群和朋友群裏，總有一些人，變成了“可有可無”的人。他一兩次不和大家聊天，會覺得“奇怪”；他一直不發言，大家都當他不存在了。

抱著一種“我行我素”的心態去工作，隻要工作成績很突出，自己很優秀，那麼單位並不會對他怎樣，朋友也會對他表示友好。

做人，最有實力的社交，就是自己強大了，外人對你刮目相看，需要你的人，自然會靠近你。

07

北京大學哲學係教授何懷宏說過：“可怕的還不是孤獨和寂寞，而是你不得不同你不願意交往的人打交道。”

人是群居動物，但是在不合適的人群裏，會讓你更加孤單。

是否要在群裏發言，要不要和大家互動，這是你自己的主張，不要刻意去做出什麼舉動，讓大家“吃一驚”。刻板的動作，會讓大家覺得太做作了，也為難自己了。

當你遇到一個人，在工作和朋友群裏很少發言的時候，不要問為什麼，各人有各人的難處和出路。

太多的群，與其苦苦相守，不如相忘於江湖。

作者：布衣粗食。